Cumplimiento de la NOM-035-STPS: cómo proteger legalmente a tu empresa y mejorar el clima laboral
La NOM-035-STPS establece los lineamientos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo. Su incumplimiento no solo implica multas que pueden superar los $500,000 pesos, sino también un aumento en la rotación, el ausentismo y el riesgo de demandas laborales por estrés, acoso o violencia laboral. En Drake […]
Prevención de conflictos laborales: cómo blindar tu empresa antes de que empiece la demanda
En México, un conflicto laboral no resuelto a tiempo puede convertirse en un litigio millonario que afecte la rentabilidad, la reputación y la operación diaria de la empresa. La prevención no es solo una buena práctica: es una estrategia legal y financiera que protege al negocio y fortalece la relación con el capital humano. En […]
Estrategias efectivas para reducir la rotación de personal
En México, la rotación de personal no solo implica costos de reclutamiento y capacitación, sino también riesgos legales, pérdida de productividad y desgaste organizacional. En empresas medianas y grandes, un despido mal gestionado puede derivar en litigios costosos, multas y daños a la reputación corporativa. Por ello, la prevención no es solo un asunto de […]
SIRLA en empresa de apuestas (casino) — De la crisis de rotación al control de riesgos
Situación inicial Rotación promedio por sucursal: 40% anual (≈800 bajas/año con una plantilla de 2,000 personas). Más de 300 demandas laborales activas en todo el país. Terminaciones “estándar” pactadas por despachos anteriores: 90 días de salario, aun en faltas graves (robo, ausentismo, etc.). Mala reputación patronal y decisiones de baja injustas promovidas por mandos medios. […]
Descongelamiento de cuentas por condena laboral
En 2015, Drake Abogados fue contratado por una importante institución bancaria en México, después de enfrentar un grave problema derivado de un descuido procesal interno. Un exempleado (director de finanzas) había presentado demanda por despido injustificado contra el banco, la cual fue emplazada formalmente. Sin embargo, el notificador entregó la demanda a un trabajador administrativo […]
Reestructuración Laboral en Grupo Gasolinero Nacional
En 2024, Drake Abogados fue contratado por uno de los grupos gasolineros más importantes de México para asesorar y ejecutar un proceso de recorte de más de 400 trabajadores a nivel nacional, derivado de una reestructuración operativa. El reto era doble: 1. Evitar demandas laborales masivas que pudieran poner en riesgo la estabilidad financiera y […]